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温暖先是一愣，顺着陆景川的思路想下去，轻而易举的理解了他的意思。
原来是这样。
陆氏大大小小的项目，几乎都要经总公司的手，一旦这个利益链彻底形成，对每个有条件的项目进行这样的压价回扣，可就不是每个人四千块的问题了。
这样的错误，就应当严惩严办，在刚露出苗头的时候彻底掐死，同时杀鸡儆猴，以儆效尤。
“dech项目是我亲自盯着的，所以虽然每一笔交易总额都不少，但事实上能做手脚的钱并不多。”
“陆氏每年大大小小上千个项目，其中很大一部分都是由下属的项目经理自行处理的，一旦开了这个头，后患无穷。”
两人彻夜商讨，才有了今日y-i次忄开除三百名员工的壮举。
“流动资金够吗？”温暖忍不住“啧啧”两声。
根据合同约定，擅自开除员工，要赔付三个月的薪水。
这也是陆氏虽然条件严苛，但每年依旧吸引大量应聘者的一点。
“这不是最大的问题。”
陆景川微微蹙眉，“要知道，能在沈星一的眼皮子底下动手脚的人，级别都不低，人事变动方面恐怕得花费很大功夫了。”
“信得过我吗？”
虽不知温暖为何有此一问，但陆景川还是本能的点头。
温暖打开笔记本电脑，一本正经的敲打几下，“好了，看一下你的邮箱。”
“李桥给你那份名单表的时候，我顺便看了一眼。好歹工作了半年，大部分人都认识，我当时做了一份人事变动安排表。”
“后来我去了两次人事部，根据他们的过往工作经历重新做了一下调整，就等着总裁大人过目咯。”
陆景川打开文件，整整十多页的人事调动表，注明了完整的调动前后工作岗位对比以及调动原因，甚至连发展方向都写得一清二楚。
“翻到最后。”温暖出声提醒。
陆景川滑动光标，随后一怔。
除此之外，温暖还在最后附上了一张简单的调动通知，如果陆景川准备实行，只需要复制粘贴给人事部就可以了。
“你早干嘛去了？”陆景川啼笑皆非，本来他还在因为自己的决定而感到懊恼，没想到温暖完美的弥补了这个疏漏。
温暖眼睛“骨碌”一转，狡黠之色稍纵即逝，“后宫不得干政嘛。”
“你还挺入戏。”陆景川伸手就要去捏她的脸，被温暖轻轻巧巧躲开。
“先工作，你过目修改确定后，我可是有奖励的。”
温暖说着，将一包果干扔给他。
“就这？”
这奖励也没什么诱惑力啊。
“当然不是，到时候你就知道了。”
陆景川目光重新集中在电脑屏幕上，心却不由自主的飞向了一边沙发上的温暖。
这个丫头每次都能给他带来意外之喜，她看似粗心大意，娇蛮任性，却也仅仅是自己才有的待遇。
很久之前，喻子萧曾说。
就像所有女人都喜欢对外冷漠对内温柔专一的男人，只有那种对外强大，内心温柔，偶尔会对他犯点小迷糊的女人，才能真正吸引他。
是真的。
她像y-